Coverbild Emotional Leading von Denis Mourlane, ISBN-978-3-423-34933-8
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Emotional Leading

Die Kunst, sich und andere richtig zu führen
Wie Führung wirklich gelingt

Entscheidend für eine gute Führung ist, die fünf psychologischen Grundbedürfnisse zu berücksichtigen:
• Das Bedürfnis nach Orientierung und Kontrolle
• Selbstwerterhöhung und Selbstwertschutz
• Lustgewinn und Unlustvermeidung
• Bindung
• Kohärenz, Stimmigkeit und Sinn

Wie entsteht Motivation?


Werden diese Bedürfnisse befriedigt, so äußert sich das in Motivation, werden sie verletzt, in Demotivation. Denn unser Tun und Handeln ist darauf ausgerichtet, möglichst viele positive und möglichst wenig negative Emotionen zu erleben. Das ist im Privatleben nicht anders als im Berufsalltag.

Was ist ›Emotional Leading‹?


›Emotional Leading‹ ist die Fähigkeit, die eigenen Emotionen und die anderer Menschen bewusst wahrnehmen, beurteilen und letztlich positiv beeinflussen zu können. Denis Mourlanes wissenschaftlich fundiertes Modell lässt sich einfach in den Alltag integrieren. Er gibt dem Leser wirkungsvolle Instrumente an die Hand und zeigt, wie Führung besser gelingen kann.

Mit vielen Tests zur Selbst- und Fremdeinschätzung sowie Übungen.

Erhältlich als
   Taschenbuch
Coverbild Emotional Leading von Denis Mourlane, ISBN-978-3-423-34933-8
29. März 2018
978-3-423-34933-8
10,90 [D]
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Auch erhältlich bei:
   E-Book
Coverbild Emotional Leading von Denis Mourlane, ISBN-978-3-423-42836-1
18. Dezember 2015
978-3-423-42836-1
13,99 [D]
Details
EUR 10,90 € [DE], EUR 11,30 € [A]
dtv Sachbuch
272 Seiten, ISBN 978-3-423-34933-8
Autorenporträt
Portrait des Autors Denis Mourlane

Denis Mourlane

Dr. Denis Mourlane ist Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut, Systemischer Berater und Coach. Er berät internationale Konzerne in den Bereichen Personal- ...

Pressestimmen

Arnhild Walz-Rasilier, getAbstract, Juni 2016
»Sein Buch setzt neue Akzente und überzeugt durch ein gut ausgearbeitetes Modell und einen sehr umfangreichen Anhang mit Testfragen und Tools zur Selbsteinschätzung. Ein nützlicher Instrumentenkoffer, meint getAbstract, empfehlenswert für jeden, der seine Gefühle verstehen und kontrollieren möchte - also längst nicht nur für Führungskräfte.«
Nadine Schomakers, lovely.books.de, Juni 2016
»So bereichert mich dieser Ratgeber nun auf beiden Säulen des Lebens: Beruf und Familie. Das hat mich besonders überrascht! [...] Fazit: Kenntnisreich, lösungsorientiert, begleitend, informativ und sehr facettenreich.«
Oliver A. Kellner, managerSeminare, Juli/2016
»Die Inhalte werden interessant und nachvollziehbar dargestellt. (...) Der gut strukturierte Leitfaden ist für Einsteiger und Experten gleichermaßen interessant.«
Barbara Ghaffari, bookreviews.at, Mai 2016
»Nicht nur für Führungskräfte ist dieses Buch eine wirkliche Bereicherung, denn es zeigt uns auch ganz allgemein, wie wichtig eine ausgewogene Erfüllung unserer Bedürfnisse ist und wie wir sie erreichen können!«
buecher-blog.net, Peter Kensok, April 2016
»Er bietet uns einen umfangreichen Katalog von Tests zur Selbst- und Fremdeinschätzung sowie Übungen im privaten und beruflichen Alltag. Das macht sein Buch insgesamt zu einer Schatzkiste, in der wir kräftig stöbern können.«
getAbstract, April 2016
»Sein Buch setzt neue Akzente und überzeugt durch ein gut ausgearbeitetes Modell und einen sehr umfangreichen Anhang mit Testfragen und Tools zur Selbsteinschätzung. Ein nützlicher Instrumentenkoffer, meint getAbstract, empfehlenswert für jeden, der seine Gefühle verstehen und kontrollieren möchte – also längst nicht nur für Führungskräfte.«
Jochen Mai, karrierebibel.de, Februar 2016
»Insgesamt eine ehrliche und zugleich ebenso Mut machende wie mahnende Lektüre.«
meinbezirk.at/Telfs, Januar 2016
»Die Führung, die glücklich macht. (...) Einfach lesen und ausprobieren!«
Lars-Peter Linke, Wirtschaftspsychologie aktuell, Januar 2016
»Die Orientierung an der Konsistenztheorie erlaubt es Mourlane, stimmige und hilfreiche Einsichten zu vermitteln.«

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